ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
«Плюсы» официальных трудовых отношений
Официальные трудовые отношения предполагают:
- заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
- налоговые отчисления в бюджет,
- уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.

• Достойные условия труда
• Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме.
• Осуществление обязательного социального страхования работников.
• Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Государственное пенсионное обеспечение.
• Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др.).
• Возможность получить кредит и ипотеку.

«Минусы» неформальной занятости –
отсутствие официального трудоустройства работников
Неформальная занятость — занятость, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

• Условия труда, продолжительность рабочего времени, выполнение дополнительных обязанностей, не соответствующих нормам трудового законодательства.
• Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды: СФР, ФСС, ТФОМС.
Будущее пенсионное обеспечение напрямую зависит от объема произведенных взносов в СФР.
• Отсутствие возможности заработать пенсию (время такой работы не засчитывается в страховой стаж).
• Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, выплат, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка и др.).

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.