Роструд напомнил о порядке проведения обязательных медосмотров

Роструд напомнил о порядке проведения обязательных медосмотров

Забота о здоровье сотрудников — ключевая обязанность работодателя. Для этого законом предусмотрена организация обязательных медосмотров, которые проводятся за счёт средств нанимателя.

Виды обязательных медосмотров:

Предварительные — при трудоустройстве;
Периодические — в ходе работы;
Внеочередные — по медицинским показаниям;
Предсменные/предрейсовые — перед началом смены или рейса;
Послесменные/послерейсовые — после окончания смены или рейса.

Важно знать:

Осмотры оплачивает работодатель (если сотрудник проходит обследование в другой клинике — заключение может не приниматься).

В отпуске работник вправе отказаться от осмотра. Пройти его можно только с согласия или уже после выхода на работу.

При отказе от прохождения осмотра сотрудник должен быть отстранён.

Вина работника ➝ оплата не предусмотрена;

Вина работодателя ➝ выплачивается не менее ⅔ среднего заработка;

Если виновных нет ➝ не менее ⅔ тарифной ставки (оклада).

Предварительный медосмотр обязателен при каждом новом трудоустройстве — даже если сотрудник возвращается на прежнее место работы.

Медосмотры — это не формальность, а инструмент защиты здоровья сотрудников и снижения профессиональных рисков.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.