Атмосфера в коллективе важнее зарплаты? Опрос «Работы России» показал, что для большинства россиян — да!

Атмосфера в коллективе важнее зарплаты? Опрос «Работы России» показал, что для большинства россиян — да!

Благоприятная атмосфера в коллективе — не просто «приятный бонус», а один из ключевых факторов удовлетворённости работой и даже продуктивности.

Такой вывод следует из опроса, проведённого на портале «Работа России» (trudvsem.ru/)в сентябре этого года. В нём приняли участие более 15 000 человек из всех регионов страны.

Подробные результаты опроса — на сайте (rostrud.gov.ru/press_cent... и в карусели!

Главные выводы:
60% респондентов считают, что атмосфера в коллективе — один из решающих критериев при выборе работы.
22% уверены: всё зависит от стиля управления руководителя.
32% подчёркивают важность взаимного уважения между коллегами.
Лишь 10% считают ключевым строгое соблюдение субординации.

Что недопустимо в здоровом коллективе?
34% — нельзя обсуждать коллег за их спиной.
21% — не стоит сравнивать зарплаты и премии.
18% — ирония в адрес коллег — табу.
20% — обсуждать начальство — тоже плохая идея.
6% считают, что не стоит слишком часто встречаться с коллегами вне работы.

А как обстоят дела на самом деле?
25% респондентов в целом довольны атмосферой в коллективе (конфликты решаются конструктивно).
11% — полностью довольны.
Лишь 8% выражают недовольство обстановкой.

Как улучшить отношения в коллективе?
Россияне предлагают простые, но эффективные шаги:
23% — чаще говорить «спасибо» и признавать заслуги коллег.
21% — использовать «мы», а не «я» — это создаёт командный дух.
20% — обращаться за советом — это укрепляет доверие.
14% — участвовать в корпоративных мероприятиях.
10% — проявлять искренний интерес к жизни коллег.

#роструд #РаботаРоссии