Нарушения трудовых прав: что должен знать каждый работник

Нарушения трудовых прав: что должен знать каждый работник

Работодатели часто игнорируют требования трудового законодательства. Вот самые распространенные нарушения:

Неоформленные трудовые отношения
Работа без договора годами
Принуждение к статусу самозанятого при фактическом трудоустройстве

Неправильная выплата зарплаты
Выплата 1 раз в месяц вместо обязательных 2 платежей
Систематические задержки (при просрочке свыше 3 месяцев возможна уголовная ответственность)

Нарушения режима отдыха
Отказ в предоставлении 28-дневного отпуска
Подмена отпуска денежной компенсацией без согласия работника

Неоплачиваемая переработка
Работа в выходные/праздники без повышенной оплаты
Сверхурочные без письменного согласия

Противозаконные санкции
Штрафы (закон предусматривает только дисциплинарные взыскания)
Подмена сокращения увольнением «по собственному желанию»

Важно знать:
Все эти действия незаконны
Работник вправе требовать соблюдения своих прав
За нарушения предусмотрена административная и уголовная ответственность

При столкновении с такими ситуациями обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.