Рубрика вопрос/ответ

Рубрика вопрос/ответ

Сотрудник имеет право запланировать отпуск в графике отпусков на 28 к.д ?

Да

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части.

Если сотруднику с работодателем не удастся достигнуть соглашения о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком.

У работодателя нет права делить отпуск по своему усмотрению.

В случае достижения согласия о разделении отпуска на части нужно, чтобы одна из частей обязательно была не менее 14 дней (часть первая статьи 125 ТК РФ).

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.

Источник: часть 1 статьи 115 Трудового кодекса РФ. (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7c366ded2c0c00fa6bcf8f2ca11917e7075f9cef/)