Неформальная занятость и её последствия

Неформальная занятость и её последствия

Трудовые отношения, основанные на устной договоренности, являются неформальной занятостью.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор);
«белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении);
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;
уклонение от уплаты страховых взносов.

Последствия неформальной занятости достаточно серьезны.
Работник теряет:
право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц;
выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата;
страховой стаж;
часть своей будущей пенсии;

Работодатели при установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений несут административную, налоговую и уголовную ответственность.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.