Рубрика вопрос/ответ

Рубрика вопрос/ответ

При составлении графика отпусков работодатель должен в обязательном порядке согласовать с сотрудниками периоды отпуска?

Нет, это заблуждение сотрудников.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя согласовывать отпускные периоды с каждым конкретным сотрудником.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, УТВЕРЖДАЕМЫМ работодателем.
При этом если есть профсоюз, то запрашивается его мнение.

Учитывать пожелания сотрудников работодатель обязан если они относятся к отдельным категориям сотрудников, которым по закону ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.

Источник: часть 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/)