Обязана ли организация внедрять у себя систему наставничества?

Обязана ли организация внедрять у себя систему наставничества?

Специалисты «Онлайнинспекции» разъяснили, что внедрение этой системы – право, а не обязанность работодателя. Если у работодателя нет причин для организации такой системы, то и внедрять её не имеет никакого смысла.
Согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

онлайнинспекция.рф / https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/223777

Мы в MAX! Присоединяйтесь! https://max.ru/id1001330677_gos