Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору и производить выплату за наставничество, если у работника осуществление работ по наставничеству...

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору и производить выплату за наставничество, если у работника осуществление работ по наставничеству относится к трудовой функции и прописано в должностной инструкции?

Нет, не нужно. Поскольку в ст. 351.8 ТК РФ речь о выплате идет именно в случае поручения наставничества как дополнительной работы – разъяснили инспекторы Роструда. (онлайнинспекция.рф/ https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/218250.)

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе действует статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда» (Федеральный закон от 09.11.2024 №381-ФЗ).

Мы в MAX! Присоединяйтесь! https://max.ru/id1001330677_gos

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.