Нужно ли обучение по охране труда, если работник уволился и сразу вернулся на ту же должность
Нужно ли обучение по охране труда, если работник уволился и сразу вернулся на ту же должность
Если работника после увольнения приняли на ту же должность по совместительству – придется проводить обучение по охране труда.
Работник уволился с основного места работы и на следующий день устроился в эту же организацию на такую же должность, но по совместительству.
Роструд ответил, Да, нужно. Обучение придется провести в течение 60 дней.
Это предусмотрено в п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464): вновь принятые и переведенные на другую работу сотрудники проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
Но если работник прошел обучение по охране труда и переведен на другую должность или на другое рабочее место, а условия труда и идентифицированные ранее источники опасности сохранились — повторное обучение и проверка знаний не нужны (п. 7 Правил).
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.
Если работника после увольнения приняли на ту же должность по совместительству – придется проводить обучение по охране труда.
Работник уволился с основного места работы и на следующий день устроился в эту же организацию на такую же должность, но по совместительству.
Роструд ответил, Да, нужно. Обучение придется провести в течение 60 дней.
Это предусмотрено в п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464): вновь принятые и переведенные на другую работу сотрудники проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
Но если работник прошел обучение по охране труда и переведен на другую должность или на другое рабочее место, а условия труда и идентифицированные ранее источники опасности сохранились — повторное обучение и проверка знаний не нужны (п. 7 Правил).
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.
11:00 20.03.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: