В чем отличия «совместительства» от «совмещения»?

В чем отличия «совместительства» от «совмещения»?

В правоприменительной практике часто возникает вопрос об особенностях различия эти двух понятий.

Совместительство (ст. 282 ТК РФ):

при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время;

работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого;

на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор;

при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано , что работа является совместительством.

Совмещение (ст. 60.2 ТК РФ)

при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату;

работа выполняется у того же работодателя;

отдельный трудовой договор не заключается;

отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.
17:00 05.04.2026 16+
0

Оставить сообщение:

Выбор редакции