Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Работодатели не смогут устанавливать срок испытания для женщин с детьми до трех лет
Работодатели не смогут устанавливать срок испытания для женщин с детьми до трех лет
С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока будет распространяться на матерей с детьми, не достигшими трехлетнего возраста.
Сейчас эта трудовая гарантия предоставляется женщинам с малышами до 1,5 лет.
К слову, ст. 70 ТК РФ установлены и другие категории работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок.
В их числе:
Работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
работники младше 18 лет;
беременные женщины;
работники, получившие СПО или высшее образование по имеющим госаккредитацию программам и впервые поступающие на работу по соответствующей специальности в течение 12 месяцев с даты получения профобразования;
работники, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другой организации по согласованию между работодателями;
Работники, заключающие трудовое соглашение на срок до двух месяцев.
Напомним, что в общем случае отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работника приняли без него.
Источник: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации"
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.
С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока будет распространяться на матерей с детьми, не достигшими трехлетнего возраста.
Сейчас эта трудовая гарантия предоставляется женщинам с малышами до 1,5 лет.
К слову, ст. 70 ТК РФ установлены и другие категории работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок.
В их числе:
Работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
работники младше 18 лет;
беременные женщины;
работники, получившие СПО или высшее образование по имеющим госаккредитацию программам и впервые поступающие на работу по соответствующей специальности в течение 12 месяцев с даты получения профобразования;
работники, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другой организации по согласованию между работодателями;
Работники, заключающие трудовое соглашение на срок до двух месяцев.
Напомним, что в общем случае отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работника приняли без него.
Источник: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации"
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.
16:00 22.04.2026 16+
Выбор редакции