Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Памятка для граждан!
Памятка для граждан!
Нелегальная занятость – это работа без письменного оформления трудовых отношений.
В случае нелегального трудоустройства ВЫ не сможете получить:
своевременно заработную плату в полном объёме (статья 136 ТК РФ),
зарплату в случае конфликта с работодателем (статья 136 ТК РФ),
оплату больничного листа (статья 183 ТК РФ),
оплату отпуска (статья 136 ТК РФ),
ежегодные отпуска с сохранением места работы (статья 114 ТК РФ),
оплату расчета при увольнении (статья 140 ТК РФ),
социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (статья 157 ТК РФ, главы 26 и 27 ТК РФ, статьи 255 и 256 ТК РФ),
компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 ТК РФ),
социальное и пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ),
выходное пособие при сокращении (статья 180 ТК РФ),
возможность формирования справки 2-НДФЛ, которая требуется для получения кредита в банке.
В случае принуждения ВАС работодателем прекратить трудовой договор и получить статус самозанятого, ПОМНИТЕ, что это существенно ухудшит положение работника, который лишает себя отпуска, больничного, социальных гарантий и др.
При оформлении статуса самозанятого работодатель не производит выплату страховых взносов и налогов за работника (самозанятый сам за себя платит налог в размере 4 либо 6%).
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.
Нелегальная занятость – это работа без письменного оформления трудовых отношений.
В случае нелегального трудоустройства ВЫ не сможете получить:
своевременно заработную плату в полном объёме (статья 136 ТК РФ),
зарплату в случае конфликта с работодателем (статья 136 ТК РФ),
оплату больничного листа (статья 183 ТК РФ),
оплату отпуска (статья 136 ТК РФ),
ежегодные отпуска с сохранением места работы (статья 114 ТК РФ),
оплату расчета при увольнении (статья 140 ТК РФ),
социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (статья 157 ТК РФ, главы 26 и 27 ТК РФ, статьи 255 и 256 ТК РФ),
компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 ТК РФ),
социальное и пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ),
выходное пособие при сокращении (статья 180 ТК РФ),
возможность формирования справки 2-НДФЛ, которая требуется для получения кредита в банке.
В случае принуждения ВАС работодателем прекратить трудовой договор и получить статус самозанятого, ПОМНИТЕ, что это существенно ухудшит положение работника, который лишает себя отпуска, больничного, социальных гарантий и др.
При оформлении статуса самозанятого работодатель не производит выплату страховых взносов и налогов за работника (самозанятый сам за себя платит налог в размере 4 либо 6%).
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.
15:00 25.04.2026 16+
Выбор редакции