Вниманию работодателей о необходимости размещения информации о вакансиях.
Вниманию работодателей о необходимости размещения информации о вакансиях.
Напоминаем, что в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ все работодатели обязаны сообщать в службу занятости информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях. Сообщить о свободных рабочих местах нужно в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей. В этот же срок надо отчитаться, если вакансия закрыта, или изменились сведения по ней.
В соответствии с ч.2 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
При отсутствии у работодателя вакансий информация не представляется.
В случае, неисполнения обязанности по информированию об имеющихся в организации вакантных должностей, сама компания и (или) ее должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности на основании ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений.
Размер административного штрафа для компании составит от 3000 до 5000 руб.
Должностному лицу грозит штраф от 300 до 500 руб.
Информация о вакансиях размещается на единой цифровой платформе «Работа России» trudvsem.ru/
По всем вопросам обращайтесь в , тел. 8 911 420 17 54.
Напоминаем, что в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ все работодатели обязаны сообщать в службу занятости информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях. Сообщить о свободных рабочих местах нужно в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей. В этот же срок надо отчитаться, если вакансия закрыта, или изменились сведения по ней.
В соответствии с ч.2 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
При отсутствии у работодателя вакансий информация не представляется.
В случае, неисполнения обязанности по информированию об имеющихся в организации вакантных должностей, сама компания и (или) ее должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности на основании ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений.
Размер административного штрафа для компании составит от 3000 до 5000 руб.
Должностному лицу грозит штраф от 300 до 500 руб.
Информация о вакансиях размещается на единой цифровой платформе «Работа России» trudvsem.ru/
По всем вопросам обращайтесь в , тел. 8 911 420 17 54.
14:35 25.05.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: