УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Напоминаем об обязанности работодателей (основание - ст. 38. Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации") с численностью работников свыше 35 человек об исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять отчет об исполнении Закона о квотировании в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru).
Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту исходя из среднесписочной численности. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек устанавливается квота в размере 3 % от среднесписочной численности, более 100 чел. - 4 %.
При исчислении квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае, если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единицы.
Консультацию можно получить в , тел. 8 911 420 17 54.
Напоминаем об обязанности работодателей (основание - ст. 38. Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации") с численностью работников свыше 35 человек об исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять отчет об исполнении Закона о квотировании в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru).
Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту исходя из среднесписочной численности. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек устанавливается квота в размере 3 % от среднесписочной численности, более 100 чел. - 4 %.
При исчислении квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае, если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единицы.
Консультацию можно получить в , тел. 8 911 420 17 54.
17:00 01.06.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: