Отпуск в Республике Карелия: ваши права в 2026 году
Отпуск в Республике Карелия: ваши права в 2026 году
Коротко о главном — что нужно знать каждому работнику!
Кому положен отпуск?
Отпуск предоставляется всем, кто работает по трудовому договору: будь то офисная работа, удалённый труд, неполный рабочий день или совместительство.
Сколько дней?
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Для жителей Карелии, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрены дополнительные отпуска:
- 24 дня — в районах Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ);
- 16 дней — в приравненных местностях.
Некоторые категории сотрудников могут рассчитывать на удлиненный отпуск:
- Несовершеннолетние (до 18 лет) — 31 день (ст. 267 ТК РФ);
- Инвалиды — не менее 30 дней;
- Педагоги — от 42 до 56 дней;
- Государственные служащие Республики Карелия — 40 дней основного отпуска и 8 дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня (Закон РК № 857‑ЗРК).
Как разделить отпуск?
Одна часть должна быть не менее 14 календарных дней подряд (статья 125 Трудового кодекса РФ).
Оставшуюся часть можно разделить по договоренности с работодателем.
Оплата отпуска
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска, как предусмотрено статьей 136 Трудового кодекса РФ.
Сумма отпускных рассчитывается на основе среднего заработка за последние 12 месяцев, в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ.
График отпусков
Утверждается до 17 декабря предыдущего года (ст. 123 ТК РФ).
Работника предупреждают за 2 недели до начала отпуска.
Важно
Отпуск обязателен. Его нужно использовать в течение 12 месяцев после окончания рабочего года (ст. 124 ТК РФ).
Дни отпуска сверх 28 календарных можно заменить деньгами (ст. 126 ТК РФ).
Если во время отпуска вы заболели, отпуск продлевается на дни болезни.
Коротко о главном — что нужно знать каждому работнику!
Кому положен отпуск?
Отпуск предоставляется всем, кто работает по трудовому договору: будь то офисная работа, удалённый труд, неполный рабочий день или совместительство.
Сколько дней?
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Для жителей Карелии, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрены дополнительные отпуска:
- 24 дня — в районах Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ);
- 16 дней — в приравненных местностях.
Некоторые категории сотрудников могут рассчитывать на удлиненный отпуск:
- Несовершеннолетние (до 18 лет) — 31 день (ст. 267 ТК РФ);
- Инвалиды — не менее 30 дней;
- Педагоги — от 42 до 56 дней;
- Государственные служащие Республики Карелия — 40 дней основного отпуска и 8 дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня (Закон РК № 857‑ЗРК).
Как разделить отпуск?
Одна часть должна быть не менее 14 календарных дней подряд (статья 125 Трудового кодекса РФ).
Оставшуюся часть можно разделить по договоренности с работодателем.
Оплата отпуска
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска, как предусмотрено статьей 136 Трудового кодекса РФ.
Сумма отпускных рассчитывается на основе среднего заработка за последние 12 месяцев, в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ.
График отпусков
Утверждается до 17 декабря предыдущего года (ст. 123 ТК РФ).
Работника предупреждают за 2 недели до начала отпуска.
Важно
Отпуск обязателен. Его нужно использовать в течение 12 месяцев после окончания рабочего года (ст. 124 ТК РФ).
Дни отпуска сверх 28 календарных можно заменить деньгами (ст. 126 ТК РФ).
Если во время отпуска вы заболели, отпуск продлевается на дни болезни.
11:22 18.06.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: