Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

Напоминаем, что не всех работников можно уволить по инициативе работодателя в случае сокращения штата (ст.

Напоминаем, что не всех работников можно уволить по инициативе работодателя в случае сокращения штата (ст. 81 ТК РФ).

При сокращении штата запрещено увольнять:

Беременных сотрудниц, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Работников в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет — мам, пап и других близких.

Одиноких родителей, которые воспитывают:
- ребёнка-инвалида, не достигшего 18-летнего возраста;
- ребёнка, которому ещё не исполнилось 14 лет.

Единственного кормильца ребёнка до трёх лет в семье с тремя и более детьми, если второй родитель не состоит в трудовых отношениях.

Работников до 18 лет (кроме случаев ликвидации; необходимо согласие ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних).

Также нельзя увольнять по инициативе работодателя:
сотрудников в отпуске;
работников на больничном (кроме ликвидации).

Длительный больничный сам по себе не может стать причиной увольнения.

Остались вопросы? Обращайтесь в , тел. 8 911 420 17 54.
10:32 16.07.2026 16+
21
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top