Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Кадровый центр Кондопожского района провёл встречу в формате HR-завтрака с АО "Кондопожский ЦБК" (входит в Группу компаний Тайга).
Кадровый центр Кондопожского района провёл встречу в формате HR-завтрака с АО "Кондопожский ЦБК" (входит в Группу компаний Тайга).
В ходе встречи были обсуждены промежуточные результаты сотрудничества предприятия с кадровым центром, участие в реализации национального проекта «Кадры», направленного на опережающую подготовку специалистов для промышленного сектора.
Сегодня Кадровый центр выступает надёжным государственным кадровым партнёром, формируя устойчивые связи с работодателями для эффективного закрытия кадровых потребностей. В рамках программы субсидированного найма ЦБК обеспечивает рабочими местами ветеранов специальной военной операции, членов их семей, а также граждан с ограниченными возможностями здоровья. Ведет активную работу по привлечению молодежи на предприятие - организация оплачиваемых практик для студентов, участие в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время.
По итогам встречи определены ключевые направления сотрудничества на второе полугодие 2026 года: целевая подготовка кадров, профориентация молодёжи, расширение возможностей организации стажировок и практик студентов при помощи портала «Работа России», создание рабочих мест для людей с инвалидностью.
В ходе встречи были обсуждены промежуточные результаты сотрудничества предприятия с кадровым центром, участие в реализации национального проекта «Кадры», направленного на опережающую подготовку специалистов для промышленного сектора.
Сегодня Кадровый центр выступает надёжным государственным кадровым партнёром, формируя устойчивые связи с работодателями для эффективного закрытия кадровых потребностей. В рамках программы субсидированного найма ЦБК обеспечивает рабочими местами ветеранов специальной военной операции, членов их семей, а также граждан с ограниченными возможностями здоровья. Ведет активную работу по привлечению молодежи на предприятие - организация оплачиваемых практик для студентов, участие в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время.
По итогам встречи определены ключевые направления сотрудничества на второе полугодие 2026 года: целевая подготовка кадров, профориентация молодёжи, расширение возможностей организации стажировок и практик студентов при помощи портала «Работа России», создание рабочих мест для людей с инвалидностью.
11:20 13.08.2026 16+
Выбор редакции