5 фактов об оформлении при приеме на работу

5 фактов об оформлении при приеме на работу

С 2021 года при первом приеме на работу не оформляется бумажная трудовая книжка — теперь только электронная.

Трудовой договор заключается в письменной форме. Один экземпляр — для работника.


Гражданско-правовой договор или самозанятость не должны подменять трудовые отношения. Если с вами заключают такой договор, хотя подразумевается прием на работу, его можно признать трудовым.

Дистанционная работа официально предусмотрена гл. 49.1 ТК РФ.

Максимальный испытательный срок — 3 месяца, для руководителей — полгода. При заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев — 2 недели.

Последствия зарплаты «в конверте»
5 фактов о расчете отпускных
Сведения из электронной трудовой книжки: clck.ru/Wgqf8
Данные о стаже и пенсионных коэффициентах: clck.ru/Wgqfa