Минтруд России (Instagram)

Минтруд России (Instagram)

В каких случаях можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
⠀
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В некоторых случаях отдых можно заменить на денежную выплату:

⠀
При увольнении - за все неиспользованные дни отпуска.
Если основной ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 календарных дней, то дополнительную часть (ту, которая превышает 28 дней или часть из этих дней) можно заменить денежной выплатой.
⠀
Некоторым работникам в обязательном порядке предоставляется полный срок отпуска:
⠀
ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск - будущим мамам и работникам в возрасте до 18 лет;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - работникам, которые трудятся при вредных или опасных условиях. Но можно заменить на компенсацию часть такого отпуска при письменном согласии работника....